La nostra politica
Una costante ricerca dell'eccellenza, della sicurezza e della sostenibilitàMECCANOTECNICA Srl è consapevole dei cambiamenti dello scenario interno ed esterno, del contesto legislativo e dei requisiti e delle aspettative degli stakeholder. Per questo ha avviato un processo di crescita volto a rafforzare il proprio posizionamento di mercato nei settori di intervento, oltre a sviluppare una continua attenzione alla salute e sicurezza dei lavoratori e all’impatto che i suoi processi creano nell’ambiente circostante.
I nostri obiettivi:
Rispetto per l’ambiente
In Meccanotecnica siamo impegnati a creare un futuro sostenibile. Oltre alle nostre politiche volte al riciclo dei rifiuti e alla riduzione dell’inquinamento, siamo orgogliosi di annunciare che la nostra sede è dotata di un impianto solare da 130 kW.
Ci sforziamo di avere un impatto positivo sia sui nostri clienti che sul pianeta.
Salute e sicurezza Prevenzione e limitazione dei rischi
Mettiamo al primo posto la salute e la sicurezza dei lavoratori fornendo ambienti di lavoro adeguati e formazione continua in materia di sicurezza sul lavoro.
Formazione continua e sviluppo delle competenze
Organizziamo corsi di formazione per il personale al fine di migliorare le competenze tecniche degli operatori e ampliare il bagaglio formativo dei dipendenti.
Conformità di attrezzature e servizi
Ci sforziamo di rispettare le leggi e le normative vigenti e di stare al passo con il progresso tecnologico.
Sviluppo organizzativo
Miriamo a promuovere e motivare il nostro personale, a tutti i livelli, attraverso incontri periodici al fine di migliorare la salute e sicurezza sul lavoro, individuare le migliori strategie da applicare per l’azienda e garantire un track record di obiettivi raggiunti e futuri.
Partecipazione del personale
Incentiviamo il nostro personale al raggiungimento degli obiettivi aziendali attraverso la distribuzione di parte degli utili ai lavoratori. Inoltre, il Consiglio di Amministrazione di Meccanotecnica è sempre aperto alle proposte dei dipendenti per miglioramenti tecnologici, formativi o dell’ambiente di lavoro.